2024年新湖北省已將產假的湖北時長從原來的128天延長至158天，同時將陪產假的陪產時長延長至15天。在延長產假和陪產假的假年同時，湖北省還規定了產假和護理假與出勤視同，新規即員工在休假期間仍然能夠享受正常的定想點點工資和獎金待遇。
湖北產假延長到了158天
湖北陪產假2024年新規定《湖北省人口與計劃生育條例》規定對符合法律、知道資沒法規規定生育的男方產婦，除享受國家規定的不休98天產假外，增加產假60天，有工并給予其配偶15天護理假;產假和護理假視同出勤，湖北工資、陪產獎金照發。假年當然，新規關于湖北陪產假的定想點點規定還有很多，不同城市其政策有所不同。知道資沒
1、武漢市
武漢市男方享受15日的護理假。《湖北省人口與計劃生育條例》規定：對符合法律、法規規定生育的產婦，給予其配偶15天護理假。武漢男方在護理假期間護理假視同出勤，工資、獎金照發。從前期的7天延長至15天，男性陪產假時間已經延長到了半個月的時間。
2、宜昌市
宜昌市男職工護理假津貼日支付標準按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算。
申請陪產假要有結婚證
3、襄陽市
襄陽市2021年11月26日發布了有關生育假、產假、陪產假延長的通知，需要申請陪產假的男士帶著自己的結婚證、身份證、產婦入院生產的醫生證明就可以向所在單位的人事部門申請配偶生產陪護假了，獨生子女證是孩子出生后才能辦理的，申請陪護假要求提供獨生子女證不合理。
4、黃石市
黃石市陪產假包括雙休日，但并不包括法定節假日。一般來說，會要求職工一次性全部休假，但如果不想連續休假，可以根據自己的實際情況多次休假，具體由用人單位和勞動者根據實際情況商定。
5、孝感市
孝感市對于陪產假期間所支付的工資，可以由公司向有關部門提出申請，如果公司并沒有為在職員工購買生育保險，那么對于員工在陪產假的期間，工資是按照合同中的工資標準來支付。
湖北陪產假男方不休有工資沒在湖北，如果男方選擇不休陪產假而繼續工作，那么他將不會享受到陪產假期間的福利，但會有正常工資。陪產假通常是為了鼓勵男性在孩子出生后積極參與育兒和家庭事務，提供一定的時間和機會來照顧新生兒和支持配偶。
陪產假為帶薪休假
然而，如果男方休陪產假，他將按照正常的工作薪酬政策來獲得津貼。這意味著他將按照正常的工作時間和工資計算方式來領取相應的福利待遇。
Tips:注意，湖北陪產假男方休假與社保有關。如果單位未參加生育保險，女職工的產假期間的生育津貼和生育的醫療費用由用人單位支付，因為生育保險屬于社保的一種。
熱門省市陪產假規定整理對于育齡夫婦來說，產假放多久，以及生育險如何發放等均是其比較關心的問題。而近些年，產后抑郁比例增加，讓更多人重視陪產假的實施。那么，陪產假男方休假時間、工資發放標準、國家規定、需要提供哪些材料等，下面一起來看看。
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綜合來看，不同省市的陪產假天數是有差異的，有7天、10天、15天，同時，也有長達30天的陪產假。具體建議還是看各省、自治區、直轄市的實際規定，畢竟《勞動法》未作明確規定。