出差是孕婦指受派遣到外地或負擔臨時任務，一般是個月指受單位領導指派。如果領導安排懷孕四個月的拒絕進瞧女員工出差，但職工因為孕期會暈車、出差孕吐不想出差的法律否話，建議跟領導直接說明情況，保護便知可以直接拒絕出差，孕婦孕媽們不用擔心拒絕后領導會因此辭退，個月根據我國相關法律規定女性懷孕后用人單位不得以任何借口辭退當事人。拒絕進瞧
懷孕會孕吐
孕婦能否拒絕出差一般來說，出差孕婦可以拒絕用人單位安排的法律否出差。不過對于絕大多數懷孕女性來講，保護便知都可選擇接受公司委托的孕婦出差任務，但前提是個月沒有出現如腹痛、出血癥狀，拒絕進瞧且身體體質較好。
孕媽出差前要多吃營養豐富的食物
建議準媽媽們在外出前要提前調理好身體，在日常飲食上要多吃一些營養豐富的食物，同時還要多注意休息，以此避免出差過程中由于身體原因而影響腹中寶寶。
另外，孕婦在接受單位安排的出差任務前要先去醫院做檢查，特別是要長途出差的時間長或者路途比較遙遠的，因為有部分女性懷孕前三個月屬于是不穩定期，容易導致流產等情況，這類女性在懷孕前三個月中要做好保胎措失，不要勞累、要多注意休息。
Tips:在出差過程中，會涉及到長途奔波，準媽媽坐的交通工具有可能是飛機、輪船等，建議提前咨詢醫生的意見，確定自己的身體狀況是否適合乘坐飛機，并且出差的途中，要隨身攜帶紙巾、透明膠袋，還可以攜帶一些小零食、酸味食物來緩解孕吐的不適感。
懷孕了拒絕出差受不受法律保護目前，法律上還沒有明確規定懷孕女職工不能出差，但懷孕女性是特殊人群，出于對孕婦身體和胎兒安全考慮，通常是不建議單位安排懷孕女職工出差的，如果安排到，孕婦可根據自己情況選擇是否接受，一般是不強制的。
公司辭退孕婦要賠雙倍至三倍工資
如果準媽媽不接受用人單位安排的出差任務，用人單位是不可以開除孕婦的，如果用人單位開除了孕婦，孕婦可去當地勞動局，只要情況屬實，用人單位會賠雙倍至三倍的工資，會發放發工資交醫保。
- 通常情況下，孕婦為了保住工作都不會拒絕單位委托的出差任務，這種做法也是可以的，但孕期并不是任何階段都能出差，一般來說，孕早期、中期可以外出，至于孕晚期，孕婦應該在家中調養。
網絡上有孕婦拒絕出差被單位辭退的案例，當事人張女士任職于一家交通咨詢公司，以前工作項目基本都在外地，于是出差對她來說就成了家常便飯，但懷孕后的她又被公司安排出差，她直接拒絕卻遭到公司開除，結果用人單位違法，賠償了20多萬。
孕婦可以拒絕的二三事生活中，孕婦需要謹記的忌諱和注意事項不少，但有時候由于工作原因，往往會不得不破例去執行，但其實很多事情都是可以拒絕的。為讓大家更清楚孕婦的“特殊權利”，這里特此進行了相關整理，可供參考：
| 孕婦能拒絕的事 |
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除此之外，為了能安全分娩，在孕期女性還需要避免熬夜、性生活、減肥、暴飲暴食、憋尿、按摩、養寵物、抽煙、喝酒、劇烈運動、泡溫泉等。